Raporty Spółek ESPI/EBI

Projekt porozumienia Zarządu z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA (PLJSW0000015)

06-02-2026 14:49:44 | Bieżący | ESPI | 5/2026
oRB-W: Projekt porozumienia Zarządu z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi

 PAP
Data: 2026-02-06
Firma: JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
oSpis tresci:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

oSpis zalacznikow:
Znaleziono 2 załączniki
  • Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego.pdf
    		•  Arkusz: RAPORT BIEŻĄCY
  • Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego_eng.pdf
    		•  Arkusz: RAPORT BIEŻĄCY

    Nazwa arkusza: RAPORT BIEŻĄCY


    KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
    Raport bieżący nr 5 / 2026
    Data sporządzenia: 2026-02-06
    Skrócona nazwa emitenta
    JSW S.A.
    Temat
    Projekt porozumienia Zarządu z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi
    Podstawa prawna
    Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR - informacje poufne
    Treść raportu:
    Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. ["JSW", "Spółka"] w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 93/2025 w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej JSW informuje, iż uzgodnione zostały warunki porozumienia zawieszającego ["Projekt Porozumienia Zawieszającego"] oraz porozumienia wykonawczego ["Projekt Porozumienia Wykonawczego"] z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w JSW.

    Projekt Porozumienia Zawieszającego będzie przedmiotem referendum przeprowadzonego wśród pracowników Spółki.

    Przedmiotem Projektu Porozumienia Zawieszającego jest zawieszenie stosowania postanowień niektórych porozumień zbiorowych zawartych ze związkami zawodowymi oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w JSW, oraz wyjątkowe, czasowe stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z pracownikami w zakresie wskazanym w Projekcie Porozumienia Zawieszającego, w tym zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu płatności 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027 r., płatność nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za lata 2025-2027 w ratach, zawieszenie wypłaty deputatu węglowego oraz ograniczeniu innych świadczeń [m.in. obniżenie wysokości posiłków].

    Projekt Porozumienia Zawieszającego zakłada, że w przypadku, gdy w okresie obowiązywania Porozumienia Zawieszającego nastąpi istotna poprawa sytuacji ekonomicznej JSW, Spółka dokona wypłaty zawieszonych świadczeń, bez prawa do odsetek, z uwzględnieniem mechanizmu podziału nadwyżki gotówki [tzw. cash-sweep] zakładającego proporcjonalną dystrybucję nadwyżki gotówki do pracowników oraz instytucji finansujących.

    Projekt Porozumienia Zawieszającego zakłada, że Porozumienie Zawieszające wejdzie w życie z dniem jego podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 r. i zostanie zawarte na okres 23 miesięcy, tj. do dnia 31 grudnia 2027 r.

    Przedmiotem Projektu Porozumienia Wykonawczego jest ustalenie wzajemnych zobowiązań i uprawnień stron związanych z wejściem w życie oraz realizacją Porozumienia Zawieszającego. Zgodnie z Projektem Porozumienia Wykonawczego Spółka dołoży wszelkich starań, aby do końca marca 2026 r. uzyskać finansowanie niezbędne dla dalszego funkcjonowania JSW, z zastrzeżeniem, iż jego udzielenie uzależnione jest od opracowania przez Zarząd Spółki programu naprawczego JSW uwzględniającego zasady finansowania JSW określone przez instytucje finansujące.

    W Projekcie Porozumienia Wykonawczego Spółka oświadcza, że prowadzi rozmowy w sprawie pozyskania nowych środków w wysokości do 2,9 mld PLN, a także, że prowadzi działania zmierzające do pozyskania środków ze sprzedaży aktywów - udziałów i akcji w spółkach zależnych JSW S.A. oraz innych niekluczowych aktywów JSW S.A.

    Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że w przypadku braku uzyskania przez JSW finansowania w terminie do 31 marca 2026 r. każdej ze stron przysługiwać będzie uprawnienie do rozwiązania Porozumienia Zawieszającego oraz Porozumienia Wykonawczego za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, przy czym uzyskanie finansowania w okresie wypowiedzenia powoduje, że wypowiedzenie nie wywołuje skutków prawnych.

    Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że Spółka w ramach Porozumienia Wykonawczego
    podejmie ponadto w określonych terminach działania polegające na zbyciu lub restrukturyzacji wybranych spółek Grupy Kapitałowej JSW, a także redukcji zatrudnienia w Zakładzie Wsparcia Produkcji i Biurze Zarządu.
    Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że w przypadku nieprzeprowadzenia czynności zbycia, restrukturyzacji lub dokapitalizowania niektórych aktywów w terminie do 31 grudnia 2026 r. lub 31 marca 2027 r. [w zależności od czynności], organizacje związkowe są uprawnione do wypowiedzenia Porozumienia Zawieszającego oraz Porozumienia Wykonawczego.

    O kolejnych krokach w przedmiotowej sprawie, Spółka poinformuje odrębnym raportem bieżącym.

    Projekt Porozumienia Zawieszającego stanowi załącznik nr 1 do niniejszego raportu.
    Załączniki
    Plik Opis
    Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego.pdf Projekt porozumienia zawieszającgo na podstawie art. 9 [1] i 23 [1a] Kodeksu pracy
    Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego_eng.pdf _Draft_ Suspension memorandum of agreement pursuant to Articles 9 [1] and 23[1a] of the Labor Code

    Nazwa arkusza: MESSAGE (ENGLISH VERSION)


    MESSAGE _ENGLISH VERSION_






    Subject:
    Draft
    agreement between the Management Board and Representative Trade Union
    Organizations


    Body of
    the report:


    With
    reference to Current Report No. 93/2025 on the commencement of
    preparations for the business restructuring process at JSW, the
    Management Board of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. ["JSW," "Company"]
    hereby reports that the terms and conditions of the suspension
    memorandum of agreement ["Draft Suspension Memorandum of Agreement"] and
    the implementation memorandum of agreement ["Draft Implementation
    Memorandum of Agreement"] with the Representative Trade Union
    Organizations operating at JSW have been agreed upon.


    The
    draft Suspension Memorandum of Agreement will be subject to a referendum
    among the Company's employees.


    The
    subject of the Draft Suspension Memorandum of Agreement is the
    suspension of the application of the provisions of certain collective
    agreements concluded with trade unions and internal regulations in force
    at JSW, and the exceptional, temporary application of less favorable
    terms and conditions of employment than those resulting from employment
    contracts concluded with employees to the extent specified in the Draft
    Suspension Memorandum of Agreement, including the suspension of the
    right to the 14th salary for 2026, postponement of the payment date of
    the 14th salary for
    2025 to 2027, the payment of the Miner's Festival bonus and the Miner's
    Festival cash equivalent for 2025-2027 in installments, the suspension
    of the payment of the free coal allowance and reduction of other
    benefits [inter alia reduction of meal subsidies].


    The
    Draft Suspension Memorandum of Agreement stipulates that if, during the
    term of the Suspension Memorandum of Agreement, there is a significant
    improvement in the economic standing of JSW, the Company will pay the
    suspended benefits, without interest, taking into account the cash sweep
    mechanism, which assumes proportional distribution of cash surplus to
    employees and financial institutions.


    The
    Draft Suspension Memorandum of Agreement provides that the Suspension
    Memorandum of Agreement will enter into force on the date of its
    signing, with effect from 1 February 2026, and will be concluded for a
    period of 23 months, i.e. until 31 December 2027.


    The
    subject of the Draft Implementation Memorandum of Agreement is to
    establish the mutual obligations and rights of the parties related to
    the entry into force and implementation of the Suspension Memorandum of
    Agreement. In accordance with the Draft Implementation Memorandum of
    Agreement the Company will make every effort to raise the financing
    necessary for the continued operation of JSW by the end of March 2026,
    with the proviso that such financing is conditional upon the Company's
    Management Board developing a JSW remedy program taking into account the
    rules for financing JSW specified by the financial institutions.


    In
    the Draft Implementation Memorandum of Agreement, the Company declares
    that it is conducting talks on raising new funds in the amount of up to
    PLN 2.9 billion, and
    that it is taking steps to raise funds from the sale of assets - shares
    in subsidiaries of JSW S.A. and other non-core assets of JSW S.A.


    The
    Draft Implementation Memorandum of Agreement provides that if JSW fails
    to obtain the financing by 31 March 2026, each party will have the right
    to terminate the Suspension Memorandum of Agreement and the
    Implementation Memorandum of Agreement with 3 months' notice, provided
    that obtaining financing during the notice period will render the
    termination ineffective.


    The
    Draft Implementation Memorandum of Agreement provides that, under the
    Implementation Memorandum of Agreement, the Company will also undertake,
    within specified time limits, actions consisting in the sale or
    restructuring of selected companies from the JSW Group, as well as
    reducing employment at the Production Support Unit and the Management
    Board Office.


    The
    Draft Implementation Memorandum of Agreement stipulates that if the
    sale, restructuring, or recapitalization of certain assets is not
    completed by 31 December 2026, or 31 March 2027 [depending on the
    action], trade union organizations will be entitled to terminate the
    Suspension Memorandum of Agreement and the Implementation Memorandum of
    Agreement.


    The
    Company will disclose information on further steps in this matter in a
    separate current report.


    The
    Draft Suspension Memorandum of Agreement is attached as Appendix 1 to
    this report.

    Nazwa arkusza: INFORMACJE O PODMIOCIE


    JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
    _pełna nazwa emitenta_
    JSW S.A. Przemysł inne _pin_
    _skrócona nazwa emitenta_ _sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie_
    44-330 Jastrzębie-Zdrój
    _kod pocztowy_ _miejscowość_
    Al. Jana Pawła II 4
    _ulica_ _numer_
    32 756 41 13 32 756 26 71
    _telefon_ _fax_
    relacje@jsw.pl www.jsw.pl
    _e-mail_ _www_
    633-000-51-10 271747631
    _NIP_ _REGON_

    Nazwa arkusza: PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ


    PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
    Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
    2026-02-06 Bogusław Oleksy Zastępca Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych
    2026-02-06 Jolanta Gruszka Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu


    Identyfikator raportu ds6x0hpt41
    Nazwa raportu RB-W
    Symbol raportu RB-W
    Nazwa emitenta JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
    Symbol Emitenta JSW S.A.
    Tytul Projekt porozumienia Zarządu z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi
    Sektor Przemysł inne (pin)
    Kod 44-330
    Miasto Jastrzębie-Zdrój
    Ulica Al. Jana Pawła II
    Nr 4
    Tel. 32 756 41 13
    Fax 32 756 26 71
    e-mail relacje@jsw.pl
    NIP 633-000-51-10
    REGON 271747631
    Data sporzadzenia 2026-02-06
    Rok biezacy 2026
    Numer 5
    adres www www.jsw.pl
    Serwis Ekonomiczny Polskiej Agencji Prasowej SA 2026 Copyright PAP SA - Wszelkie prawa zastrzezone.