Raporty Spółek ESPI/EBI

Zawarcie umowy z Ministrem Energii dotyczącej finansowania odejść pracowników na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA (PLJSW0000015)

26-06-2026 11:05:47 | Bieżący | ESPI | 48/2026
oRB: Zawarcie umowy z Ministrem Energii dotyczącej finansowania odejść pracowników na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla

 PAP
Data: 2026-06-26
Firma: JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
oSpis tresci:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

Nazwa arkusza: RAPORT BIEŻĄCY


KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 48 / 2026
Data sporządzenia:
Skrócona nazwa emitenta
JSW S.A.
Temat
Zawarcie umowy z Ministrem Energii dotyczącej finansowania odejść pracowników na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla
Podstawa prawna
Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR - informacje poufne
Treść raportu:
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. ["JSW", "Spółka"] w nawiązaniu do raportów bieżących nr 7/2026, 33/2026 oraz 41/2026, informuje, że w dniu 26.06.2026 r. zawarta została umowa pomiędzy JSW a Ministrem Energii ["Umowa"] dotycząca finansowania świadczeń przysługujących pracownikom JSW przebywającym na urlopach górniczych oraz urlopach dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla. Umowa stanowi element transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego i wynika ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego i Programu wsparcia sektora górnictwa węgla kamiennego koksującego w Polsce - świadczenia osłonowe, przyjętego uchwałą Rady Ministrów. Program będzie realizowany w okresie od 2026 r. do 2031 r.
Zgodnie z założeniami, w 2026 r. programem urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla planowane jest objęcie 3092 osób. Łączna wartość dotacji przyznanej na finansowanie świadczeń objętych zawartą Umową wynosi około 287 mln PLN. Umowa obejmuje finansowanie świadczeń w 2026 r.
Ponadto, Spółka informuje, iż szacowana wartość wpływu wynikającego z zawartego z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi porozumienia ["Porozumienie"], o którym mowa w raporcie bieżącym nr 7/2026, ulegnie zmniejszeniu. Zmiana ta wynika z niższego niż pierwotnie zakładano, poziomu zatrudnienia w porównaniu do stanu na dzień 1 lutego 2026 r., będącego efektem wdrożenia działań osłonowych.
Ostateczna wartość wpływu Porozumienia na działalność JSW zostanie przekazana odrębnym raportem bieżącym

Nazwa arkusza: MESSAGE (ENGLISH VERSION)


MESSAGE _ENGLISH VERSION_






Subject:
Execution of an agreement with the Minister of Energy regarding the
financing of employees taking mining leave and leave for coal
preparation plant employees


Body of
the report:


In
reference to Current Reports No. 7/2026, 33/2026 and 41/2026, the
Management Board of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. ["JSW", "Company"]
hereby reports that on 26 June 2026 an agreement was executed by and
between JSW and the Minister of Energy ["Agreement"]
regarding
the financing of the benefits due to JSW employees on mining leave and
leave for coal preparation plant employees. The Agreement forms a part
of the transformation of the hard coal mining sector, as provided for in
the amended Act on the Functioning of the Hard Coal Mining Industry and
the Support Program for the Hard Coal Mining Sector in Poland - Safety
Net Benefits, adopted by a resolution of the Council of Ministers. The
Program will be implemented from 2026 to 2031.


According
to the assumptions, in 2026, the leave program for miners and employees
of coal preparation plants is expected to cover 3,092 people. The total
value of the subsidy allocated to finance the benefits covered by the
Agreement is approximately PLN 287 million.
The
Agreement encompasses the financing of benefits in 2026.


In
addition, the Company hereby reports that the estimated value of the
proceeds ensuing from the memorandum of agreement concluded with the
Representative Trade Union Organizations ["Memorandums of Agreement"],
referred
to in Current Report No. 7/2026, will diminish. This change ensues from
the lower than originally planned
headcount
reduction versus the level of headcount as at 1 February 2026 due to
implementing safety net measures.


The
final value of the Memorandum of Agreement's impact on JSW's operations
will be conveyed by a separate current report.


Legal
basis:
Article 17_1_ of Regulation _EU_ No. 596/2014 of the European Parliament
and of the Council of 16 April 2014 on Market Abuse and Repealing
Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and
Commission Directives 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC.

Nazwa arkusza: INFORMACJE O PODMIOCIE


JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
_pełna nazwa emitenta_
JSW S.A. Przemysł inne _pin_
_skrócona nazwa emitenta_ _sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie_
44-330 Jastrzębie-Zdrój
_kod pocztowy_ _miejscowość_
Al. Jana Pawła II 4
_ulica_ _numer_
32 756 41 13 32 756 26 71
_telefon_ _fax_
relacje@jsw.pl www.jsw.pl
_e-mail_ _www_
633-000-51-10 271747631
_NIP_ _REGON_

Nazwa arkusza: PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ


PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2026-06-26 Bogusław Oleksy Prezes Zarządu
2026-06-26 Tomasz Gawlik Zastępca Prezesa Zarządu ds. Rozwoju


Identyfikator raportu u8it9vpqt1
Nazwa raportu RB
Symbol raportu RB
Nazwa emitenta JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA SPÓŁKA AKCYJNA
Symbol Emitenta JSW S.A.
Tytul Zawarcie umowy z Ministrem Energii dotyczącej finansowania odejść pracowników na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla
Sektor Przemysł inne (pin)
Kod 44-330
Miasto Jastrzębie-Zdrój
Ulica Al. Jana Pawła II
Nr 4
Tel. 32 756 41 13
Fax 32 756 26 71
e-mail relacje@jsw.pl
NIP 633-000-51-10
REGON 271747631
Data sporzadzenia 2026-06-26
Rok biezacy 2026
Numer 48
adres www www.jsw.pl
Serwis Ekonomiczny Polskiej Agencji Prasowej SA 2026 Copyright PAP SA - Wszelkie prawa zastrzezone.