Zakres zadań

• koordynowanie procesu szkoleń w GPW w tym: analiza potrzeb szkoleniowych, planowanie działań szkoleniowych, organizacja szkoleń/warsztatów, współpraca z firmami zewnętrznymi,zarządzanie budżetem, przygotowywanie raportów/zestawień,
• zarządzanie platformą e-learningową w GK GPW (tworzenie nowych szkoleń, ankiet, prezentacji, promowanie platformy wśród Pracowników, rozwój nowych funkcjonalności na platformie, nadawanie uprawnień),
• inicjowanie i realizowanie działań rozwojowych dla Pracowników,
• wsparcie menedżerów w realizacji procesu rozwoju kluczowych Pracowników i sukcesorów,
• organizacja procesu on-boardingu dla nowych Pracowników,
• realizacja projektów z obszaru „miękkiego” HR.

Oczekujemy

• minimum 2 letniego doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju,
• znajomości zagadnień z zakresu rozwoju i szkoleń,
• swobody w poruszaniu się na platformach e-learningowych,
• dobrej znajomości MS Office (w szczególności MS Excel i PowerPoint) oraz programu graficznego np. Canva,
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
• zdolności do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
• zaangażowania i pozytywnego nastawienia,
• odpowiedzialności, samodzielności i skrupulatności,
• umiejętności pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo),
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole i w środowisku rynku kapitałowego,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjny system wynagradzania,
• dostęp do szkoleń, konferencji,
• bogaty pakiet benefitów (pakiet kafeteryjny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, PPE),
• możliwość pracy hybrydowej.

Aplikuj

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami/kandydatami.