Dyskusja Przeglądu Corporate Governance: Kto i na jakich zasadach może (ma prawo) decydować o obecności lub liczbie głosów akcjonariusza na walnym zgromadzeniu?

Audyt wewnętrzny. Jaki audyt jest, każdy widzi... ale czy „każdy” potrafi go właściwie wykorzystać?

Audyt wewnętrzny jako funkcja, która wyewoluowała bezpośrednio z tradycyjnej kontroli wewnętrznej, jest już stałym elementem krajobrazu przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku. Podczas gdy kontrola wewnętrzna opierała się na detekcji, korekcji i prewencji – w tej kolejności pod względem poświęconego czasu i energii – nowoczesne ujęcie kontroli instytucjonalnej, czyli właśnie audyt wewnętrzny, odwraca ten porządek, uznając działalność prewencyjną jako podstawę swojej aktywności.

Raport Roczny. Raportowanie zintegrowane kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej firmy.

Raportowanie zintegrowane to nie tylko rozszerzone podejście do informacji prezentowanych w raporcie rocznym przedsiębiorstwa, ale przede wszystkim strategiczne podejście do biznesu, przełamanie barier informacyjnych wewnątrz organizacji oraz zaprzestanie silosowego podejścia do analizy działalności firmy.

Grupy Kapitałowe. Transakcje z podmiotami powiązanymi – aspekty rachunkowe i podatkowe.

Jednym z aspektów globalizacji gospodarki światowej jest rozwój grup kapitałowych oraz wzrost skali transakcji przeprowadzanych w ramach tychże grup. Dążenie do wzrostu efektywności działalności gospodarczej, m.in. poprzez daleko posuniętą specjalizację poszczególnych podmiotów działających w ramach grupy sprawia, iż charakter przeprowadzanych przez nie transakcji wewnątrzgrupowych znacząco odbiega od charakteru transakcji realizowanych pomiędzy niezależnymi firmami.

Recenzja. O polskiej spółce publicznej dla zagranicznego akcjonariusza.

Na progu polskiej transformacji gospodarczej Ryszard Czerniawski, ekonomista i prawnik, dziennikarz z poważnym dorobkiem w dziedzinie reportażu społecznego i popularyzacji prawa, a także publicystyki na temat rynków kapitałowych (w tym autor wartościowej książki o statutach giełdy warszawskiej), znalazł się tam, gdzie powinien: zaproszony do współpracy przez Wiesława Rozłuckiego wszedł w skład zespołu organizatorów warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych i przez piętnaście lat (1991-2006) służył giełdzie, najpierw jako dyrektor departamentu prawnego, następnie wiceprezes (od 1994 r.). W tym czasie opracował kilka komentarzy do ustaw związanych z rynkiem kapitałowym.

Interpretacja w zakresie zmian Dobrych Praktyk dotyczących elektronicznych walnych zgromadzeń

Art. 4065 K.s.h. rozróżnia trzy formy udziału w WZ przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej: 1) transmisję obrad w czasie rzeczywistym, 2) dwustronną komunikację w trakcie obrad, umożliwiającą wypowiadanie się akcjonariuszowi, który nie jest fizycznie obecny na walnym zgromadzeniu 3) głosowanie „zdalne”, tj. spoza miejsca odbywania się walnego zgromadzenia – przed lub w toku walnego zgromadzenia.

Raport „Współczesna Rada Nadzorcza 2012” Praktyka ładu korporacyjnego w Polsce.

Zapraszamy do lektury raportu „Współczesna Rada Nadzorcza 2012” przygotowanego przez firmę Deloitte we współpracy z Fundacją Polski Instytut Dyrektorów, pod patronatem Komisji Nadzoru Finansowego.

Raport ten jest aktualnym obrazem współczesnych rad nadzorczych i komitetów audytu zarówno w spółkach publicznych, jak i niepublicznych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień poruszanych w zbiorze „Dobrych Praktyk…” oraz zmian jakie zaszły w polskich radach nadzorczych w ciągu ostatnich kilku lat.

Manipulacje giełdowe: od fałszywych informacji do nadużyć i przestępstw

Atrakcyjny rynek giełdowy to rynek transparentny, pozbawiony manipulacji, który zapewnia ochronę interesów inwestora. Nawet jednak gdy uznamy, że skala przestępstw giełdowych jest niewielka, wykrywalność duża, a potencjalna kara za nadużycia adekwatna – powinniśmy zdawać sobie sprawę, że są to przestępstwa godzące w podstawy wolnego rynku finansowego.

Zielona Księga KE: unijne ramy ładu korporacyjnego

W kwietniu 2011 r. Komisja Europejska opublikowała Zieloną Księgę Unijne ramy ładu korporacyjnego, która ocenia skuteczność obecnych norm ładu korporacyjnego i inicjuje debatę nad możliwością i kierunkami przyszłych działań w tej dziedzinie – tak aby stosowanie zasad ładu korporacyjnego było zjawiskiem naturalnym, a nie wymuszonym lub wręcz fikcyjnym.

Interes spółki a interes akcjonariuszy

Kategoria interesu spółki handlowej należy do słabo rozpoznanych w polskim piśmiennictwie prawniczym. Autorzy poświęcają jej jednak coraz więcej uwagi, zwłaszcza jeśli chodzi o spółkę akcyjną. Problem ten aktualizuje się ze szczególnym natężeniem w kontekście spółki publicznej.

Przestrzeganie zasad dobrych praktyk a występowanie naruszeń na rynku giełdowym

Niegodziwe wynagrodzenie dla członków zarządu

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada godziwości wynagrodzenia za pracę. Odzwierciedleniem tej zasady jest ustalona w przepisach prawa kwota minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie przepisy prawa pracy nie wskazują górnej granicy wynagrodzenia, jakie może być wypłacone pracownikowi. Wydaje się zatem, że pojęcie godziwości wynagrodzenia za pracę może być odnoszone jedynie do minimalnej kwoty, która ma być wypłacona pracownikowi za wykonywaną przez niego pracę.