Raport „Współczesna Rada Nadzorcza 2012” Praktyka ładu korporacyjnego w Polsce.

Zapraszamy do lektury raportu „Współczesna Rada Nadzorcza 2012” przygotowanego przez firmę Deloitte we współpracy z Fundacją Polski Instytut Dyrektorów, pod patronatem Komisji Nadzoru Finansowego.

Raport ten jest aktualnym obrazem współczesnych rad nadzorczych i komitetów audytu zarówno w spółkach publicznych, jak i niepublicznych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień poruszanych w zbiorze „Dobrych Praktyk…” oraz zmian jakie zaszły w polskich radach nadzorczych w ciągu ostatnich kilku lat.

Rocznik giełdowy 2012

Biuletyny miesięczne - 2011

Manipulacje giełdowe: od fałszywych informacji do nadużyć i przestępstw

Atrakcyjny rynek giełdowy to rynek transparentny, pozbawiony manipulacji, który zapewnia ochronę interesów inwestora. Nawet jednak gdy uznamy, że skala przestępstw giełdowych jest niewielka, wykrywalność duża, a potencjalna kara za nadużycia adekwatna – powinniśmy zdawać sobie sprawę, że są to przestępstwa godzące w podstawy wolnego rynku finansowego.

Zielona Księga KE: unijne ramy ładu korporacyjnego

W kwietniu 2011 r. Komisja Europejska opublikowała Zieloną Księgę Unijne ramy ładu korporacyjnego, która ocenia skuteczność obecnych norm ładu korporacyjnego i inicjuje debatę nad możliwością i kierunkami przyszłych działań w tej dziedzinie – tak aby stosowanie zasad ładu korporacyjnego było zjawiskiem naturalnym, a nie wymuszonym lub wręcz fikcyjnym.

Interes spółki a interes akcjonariuszy

Kategoria interesu spółki handlowej należy do słabo rozpoznanych w polskim piśmiennictwie prawniczym. Autorzy poświęcają jej jednak coraz więcej uwagi, zwłaszcza jeśli chodzi o spółkę akcyjną. Problem ten aktualizuje się ze szczególnym natężeniem w kontekście spółki publicznej.

Przestrzeganie zasad dobrych praktyk a występowanie naruszeń na rynku giełdowym

Niegodziwe wynagrodzenie dla członków zarządu

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada godziwości wynagrodzenia za pracę. Odzwierciedleniem tej zasady jest ustalona w przepisach prawa kwota minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie przepisy prawa pracy nie wskazują górnej granicy wynagrodzenia, jakie może być wypłacone pracownikowi. Wydaje się zatem, że pojęcie godziwości wynagrodzenia za pracę może być odnoszone jedynie do minimalnej kwoty, która ma być wypłacona pracownikowi za wykonywaną przez niego pracę.

Istota i warunki utrzymania płynności finansowej

Utrzymanie płynności finansowej jest dla kierownictwa każdej jednostki celem krótkookresowym, warunkującym maksymalizację dochodu i powiększenie wartości firmy w dłuższym okresie.

Dwuznaczna rola komitetu nominacyjnego - O projekcie ustawy o zasadach wykonywania niektórych uprawnień SP

Powszechny jest pogląd, że decydujące znaczenie przy doborze osób pełniących funkcje w organach spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa mają raczej ich układy i powiązania z elitami politycznymi niż merytoryczne kwalifikacje i kompetencje.

Przepis szkodliwy, ale poręczny - O art. 585 Kodeksu spółek handlowych

Każde określenie wieloznaczne i nieścisłe, wszystkie „luzy” interpretacyjne, mogą stać się w praktyce sądów i innych organów przyczyną nie tylko subiektywnej, przypadkowej aplikacji, ale koniec końców – wręcz zarzewiem bezprawia. Ilustracją tej tezy jest art. 585 Kodeksu spółek handlowych, mówiący o działaniu na szkodę spółki.

Zasady zaskarżania uchwał zarządu i rady nadzorczej spółek kapitałowych

Sąd Najwyższy wydał, w odstępie niespełna roku, dwa wyroki dotyczące zasad zaskarżania uchwał rad nadzorczych w spółce z o.o. i spółce akcyjnej. Wyroki te prezentują dwa przeciwstawne poglądy na temat sposobu zaskarżania takich uchwał.